우리 사회의 많은 업종에는 성과중심에 따른 인센티브를 부여하는 업종이 늘고 있고 그걸 당연시 여기는 분위기로 흘러가고 있다. 하지만 현상을 유지하려는 매너리즘적 분위기에 우리 현대인들은 항상 거기에 도취헤 의미없는 나날을 보내는 이들은 많다.
걱정되는 것은 그런 매너리즘 현상에 빠지면서도 나조차도 내가 맡은 업무에 충실하며 할일을 다한다고 생각한다. 사실인즉 나 자신의 매너리즘에 빠진 것을 인지하고 못하고 같이 일하는 동료에게까지 그리고 그 조직에 까지 영향을 미칠수 있다는 것이다.
현대인들이 느끼지 못하는 불치병, 나조차도 잘 인식하지 못하고 극복하지 못하는 매너리즘 극복을 위해선 초심을 잃지 말고 항상 마음을 다지면서 주위의 환경을 점차적으로 변화시키며 미래에 대한 장기적인 설계와 비전을 가진다면 나 자신의 발전을 위해 그리고 이 사회의 발전에 기여하지 않을까 싶다.
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