민씨는 “임용 시기만이라도 알 수 있으면 남는 시간동안 다른 일을 계획하겠지만 언제 발령받을 지 몰라 아무 일도 못하고 있다”며 답답한 마음을 숨기지 않았다.
민씨와 같이 공무원 시험에 합격하고도 갈곳을 찾지 못한 임용대기자는 지난 해 말까지 충남에만 모두 360여명에 이른다. 지난 해 두차례에 걸쳐 선발된 651명 가운데 절반이 제자리를 찾지 못한 것이다.
대전시도 지난 해 선발된 86명 중 절반 이상이 아직 배치를 받지 못했다.
현행 법상 공무원 시험에 합격한 뒤 최대 1년 6개월까지 임용되면 아무 문제가 없지만 마냥 시간을 기다려야 하는 입장에서는 하루하루가 힘겹기만 하다.
이처럼 시험에 합격을 하고도 대기 시간이 늘어나는 이유는 정부의 오락가락하는 정책 때문이다.
정부는 지난 해 5월 ‘작은 정부’를 표방하며 각 지방자치단체 인력 감축을 지시했다. 이미 선발 계획이 발표돼 있던 상황에서 기존인력 감축방안이 마련돼 신규 인원들은 자연스레 잉여 인력이 되버린 것이다. 정원이 줄어 합격생들은 퇴직자가 생겨야 임용이 가능한 실정이다.
여기에다 올해는 경기침체로 인한 청년실업을 해결하겠다며 필요 보다 많은 신규 임용 계획을 발표해 공무원 시험 합격생의 인력 적체 현상은 더욱 가중될 것으로 보인다.
정부는 부랴부랴 임용 대기자들을 수습직원으로 임시채용하는 방안을 마련했지만 수험생들에게 믿음을 주지는 못하고 있다.
공무원 시험을 준비하고 있는 이형섭(30)씨는 “합격만이라도 했으면 좋겠지만 주변에서 합격한 친구들은 합격하고도 걱정이라고 하소연한다”며 “인원 계획을 잘세워 공무원 시험을 준비하는 사람들이 혼란에 빠지지 않도록 해줬으면 좋겠다”고 말했다.
도 관계자는 “올해 상반기 중에는 지난 해 합격자에 대한 임용절차가 끝날 수 있을 것으로 보인다”며 “원할한 인력배치가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. /이시우 기자 jabda@
중도일보(www.joongdo.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포 금지