표면적으로는 건강악화와 취업 등 개인적인 사유가 대부분이지만, 올 들어서는 새정부의 각종 조직개편과 공무원연금법 개정 등 불안요인이 커진데 따른 요인도 상당수 반영됐다는 분석이 많다.
30년에 가까운 경험과 능력에 비해 이들이 둥지를 틀 만한 새공간을 찾기는 더욱 어려워, 떠나는 이들의 공직생활에 대한 아쉬움은 매우 크다.
21일 정부대전청사 입주기관에 따르면 조달청이 부이사관 2명과 서기관급 5명, 사무관 7명, 행정주사1명 등 모두 15명으로 가장 많았다.
시험준비와 육아사업, 부인 간병이 각각 1명으로 조사됐고 후배 양성 등 기타가 대다수를 차지했으며, 평균 연령은 55.5세다.
산림청은 임업 연구관 및 연구사, 주사 9명과 기능직 6~8급 4명, 기술서기관 1명 등 모두 13명으로 조사됐다.
평균 연령은 55.7세며, 표면적 사유는 후배 양성과 건강관리 등이 가장 많았고, 재취업 인원은 1명으로 나타났다.
특허청은 고위공무원 2명과 일반직 4급 8명, 5급 1명 등 모두 11명으로 뒤를 이었으며, 연령대는 40대 중반이 가장 많았다.
타 청 공무원과 달리 변리사 자격증을 기반으로 재취업하기 위한 목적이 대부분인 것으로 분석됐으며, 다만 고위공무원의 경우 후배들에게 자리를 물려주기 위한 목적이 컸다.
통계청의 경우, 차장 1명과 3~6급 7명, 기능직 1명 등 모두 9명, 연령대는 50대 초·중반으로, 병가와 사업 등 개인적인 사유가 컸다.
병무청은 6급 2명, 문화재청은 5급 이상 1명과 기능직 7명 등 모두 8명으로 집계됐으며, 뚜렷한 진출경로가 예고돼 있기 보다는 개인적인 사유로 명퇴를 선택한 것으로 파악됐다.
중기청은 고위공무원 2명과 부이사관 1명, 행정사무관 및 공업연구관 각 1명, 서기관 2명 등 모두 7명, 평균 56세로, 산하단체가 많은 특성상 타 청에 비해 재취업 경로는 다양한 것으로 조사됐다.
정부대전청사의 한 관계자는 “명목상으로는 후배 양성과 개인사업 등이 명예퇴직의 주 사유로 부각되고 있다”며 “하지만 실제로는 미래에 대한 불안감과 공직생활에 대한 아쉬움을 갖고 떠나는 이들이 많다”고 아쉬움을 나타냈다./이희택 기자
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