관전 포인트는 지역 사람이냐 아니면 중앙 인사 쪽이냐 하는 점이다. 전임 관장의 재계약 불가 이유가 지역 공연 문화를 ‘외면`했다는 점 때문에 이런 얘기가 나오고 있는 것이다.
대전시도 공모를 냈지만 인선 기준이 무엇인지에 대해선 함구다. 최종 마감 후 공정한 심사를 통해 적격자를 찾아낸다는 말만 반복하고 있다.
지역 공연계에서도 이에 대한 해석이 엇갈리고 있다. 어떤 선택이 옳은지 판단 기준이 여의치 않아서다.
지역 인사 영입론자들은 전당이 개관한지 4년을 맞아 중앙 및 해외 무대와 교류할 시스템이 구축되어 있는 만큼 반드시 중앙 무대 쪽에서 활동한 인사들을 ‘영입`할 필요가 있느냐 하는 의견을 내고 있다. 이 분위기는 아직까지 광범위한 여론은 아닌 것으로 보인다.
반대 의견을 갖고 있는 인사들은 지난 4년간 이룩한 ‘성과`는 중앙 무대와의 원활한 관계 설정이 매끄러웠기 때문이라며 상당한 경력을 소유한 사람들이 와야 한다는 주장을 펴고 있다.
이런 논란 속에서 관장을 희망하는 인사들 사이에서 상당한 수준의 정보 공유가 있는 것으로 알려져 있다.
전임 관장 쪽의 인사들이 이미 깊숙이 ‘개입`해 후임자를 적극적으로 밀고 있다는 루머도 지역 공연계에 무성하다.
지역 인사 가운데 관장 자리에 깊은 관심을 갖고 있는 사람도 적지 않다. 그러나 대전시의 ‘속내`를 알고 원서를 접수해야 한다며 여러 채널을 통해 정보를 수집중이다.
지역의 한 인사는 “중앙과 지방을 아우르는 리더십을 갖춘 인사를 찾기란 사실상 불가능하다”며 “대안으로 충청 출신으로 중앙무대에서 활동하는 전문인을 뽑는 것도 한 방법이 될 수 있을 것”이라고 말했다.
이에 대해 시 관계자는 “말 그대로 공개 채용 방식을 택한 만큼 후보자들 가운데 가장 능력이 출중한 인사를 투명하게 뽑겠다”고 원칙론을 되풀이 했다.
※관장 선임 절차는?
지난 10일부터 시작된 원서 접수는 12일 마감되고 18일 서류 전형 합격자가 발표된다. 면접은 20일, 그리고 최종 합격자는 오는 28일 결정될 예정이다.
채용 계약 기간 1년이고 5년 내에서 계약 기간 연장이 가능하다.
자격 요건은 공연 예술 전문인과 5급 이상 공무원으로 10년 이상 근무하고 5년 이상 해 당분야의 경력이 있는 인사도 가능하기 때문에 공무원 출신들도 응모가 가능하다.
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