직원 62% “공감 안한다”KTX 승무원 직접고용 요구

철도公 700명 여론조사

논란이 되고 있는 KTX 승무원들의 철도공사 직접 고용 요구에 대해 내부 직원들은 공감하고 있지 않는다는 조사 결과가 나왔다.

22일 한국철도공사에 따르면 지난 11일 한국사회여론연구소에 의뢰해 철도공사 임직원 700여명을 대상으로 여론조사를 한 결과 이같이 나타났다.

최근 ‘외주화’ 문제로 사회적 이슈가 됐던 승무서비스의 계열사 위탁에 대해 ‘경영합리화에 도움이 되는 적절한 정책이다’라는 응답이 53.7%를 차지한 반면 ‘열차의 안전을 무시하는 부적절한 정책이다’라는 응답은 42.7%로 나타났다.

또 KTX 승무원의 철도공사 직접 고용요구에 대해 내부 직원들은 ‘경영합리화에 역행하는 과도한 요구로 공감이 가지 않는다’는 의견이 62.3%로 나타났으나 ‘고용불안 해소를 위한 정당한 요구로 공감이 간다’는 의견은 34.5%에 머물렀다.

철도공사 내부 직원들은 KTX 승무원 문제 해결 방안과 관련해 ‘승무원들이 먼저 장외투쟁을 중단하고 공사 포용방안을 수용해야 한다’는 의견이 46.7%로 가장 높았으며, ‘철도공사가 양보를 해서라도 하루 빨리 해결해야 한다’는 의견은 27.0%로 나타났다.

‘공사 측과는 상관없는 일이기 때문에 더 이상 이 문제에 끌려 다닐 필요가 없다’라는 의견도 22.7%로 나타났다.

이밖에 철도산업에 대한 정부지원에 대해 ‘충분하지 못하다’는 답변이 92.4%에 달했으며, 정부의 철도정책 방향에 대해 ‘공공성 강화’가 65.5%, ‘효율성 강화’가 33.7%로 나타나 공공성 부분에 높은 비중을 두길 원하는 것으로 조사됐다.

공사의 경영합리화 추진에 대해서는 73.4%의 직원이 ‘잘 이루어지고 있다’고 평가했으며 94%는 ‘철도공사가 과거와 비교해 변하고 있다’고 답해 경영방침에 대한 긍정적인 시각이 많았다.

한편 표본 추출은 공사 임직원의 직급 및 직무별 비율을 적용한 ‘비례할당에 의한 층화 무작위 추출법’을 이용했으며 여론조사 표본오차는 95% 신뢰구간에 ±3.7%이다.