대전시 산하 공기업 임원의 80% 이상이 정치인 및 공직자 출신이라는 점을 감안할 때 인사 숨통 트기식이나 논공행상식의 인사가 반복되어서는 안된다는 것이다.
실제 현재 후임 사장 자리를 두고 정치인 K씨와 또 다른 K씨, L씨 등을 비롯해 공직 출신 인사들이 하마평에 오르고 있다.
이와 관련해 충남도는 최근 충남개발공사 사장에 홍인의 전 주택공사 부사장을 내정, 낙하산 인사 등 항간에서 제기됐던 우려를 불식시킨 한편 전문 CEO를 영입했다는 평가를 받고 있다.
이와 함께 현행 3년으로 규정돼 있는 사장 및 임원진들의 임기 역시 단체장과 맞물릴 수 있도록 조정이 필요하다는 의견도 제기되고 있다.
이럴 경우 단체장과 엇갈리는 임기로 정치적인 갈등을 씻어낼 수 있는 것은 물론 보다 안정된 공사 운영이 가능해 질 것으로 판단된다.
시민 김모(37`·대덕구 법동)씨는 “전임 김 사장의 경우 정치인 출신이기 때문에 사퇴 압력 등을 받았던 것 아니냐”며 “후임 사장은 정치적 이해관계에서 자유로울 수 있는 인사가 돼야 한다”고 주장했다.
이에 대해 대전시 관계자는 “도시철도 분야에서 오랜 공직을 경험한 사람이 오히려 전문가로 평가될 수 있기 때문에 공직 출신이라해서 무조건 안된다는 식은 곤란하다”며 “다만 안정적인 공사 운영과 정치적 이해 관계에 따른 폐해를 예방하기 위해 임기를 조정하는 것은 검토해볼 만하다”고 밝혔다.
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