에너넷 신승업 대표가 24일 대한상공회의소에서 열린 '2024년 인적자원개발 우수기관 인증수여식'에서 받은 인증서를 들고 기념 촬영하고 있다. /에너넷 제공 |
인적자원개발 우수기관인증은 능력 중심의 인재 채용과 지속적인 교육훈련을 통해 인적자원개발에 탁월한 성과를 보인 기관이나 기업에 수여하는 제도다.
24일 대한상공회의소에서 열린 이번 행사에서 인증을 받은 에너넷은 지난 2017년 설립됐으며, 대전과 충남 계룡지역에 도시가스를 서비스하는 업체다.
현재 라이프(생활) 서비스로 사업 영역을 확장하고 있으며, 고객에게 표준화되고 일관된 서비스를 제공하기 위해 인적 자원 개발에 꾸준히 투자하고 있다. 특히, 직무 역량 중심의 훈련 프로세스를 도입해 직원들의 잠재력을 높이고, 고객만족도 98점 이상, 직원교육 만족도 95점 이상이라는 성과를 거뒀다.
이날 오해령 본부장은 직업훈련 개발 공로를 인정받아 고용노동부장관 표창을 받았다.
신승업 에너넷 대표는 "이번 인증은 우리 회사의 인적자원개발 시스템이 대내외적으로 인정받았다는 의미가 있고 특히 실질적인 현장 중심의 도시가스 고객서비스의 표준화된 인적자원개발·관리 기준 확립에도 의미가 있다"며 "앞으로도 직원들의 능력 개발을 중심으로 지속 성장이 가능하도록 기업과 임직원 모두 노력해 나갈 것"이라고 밝혔다.
한편 '2024인적자원개발 우수기관' 인증은 고용노동부와 교육부, 중소벤처기업부, 산업통상자원부 등 4개 중앙부처가 인증하는 제도로, 시상은 한국산업인력공단이 주관하고 있다.
김흥수 기자
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