목원ㆍ대전ㆍ중부대 오명 벗었다

재정투입ㆍ비상기획단 등 자체 구조조정… '재정지원제한'서 제외

목원대와 대전대, 중부대가 '부실대학'이라는 오명을 벗었다.

3개 대학은 지난해 재정지원제한대학 명단에 포함, 지난 1년간 자체 구조조정을 단행해 전 구성원이 발로 뛰며 지표를 개선한 결과, 올해 명단에서는 제외됐다.

목원대는 지난해 학자금대출제한대학에까지 선정되며 충격을 줬지만 눈물겨운 노력 끝에 재정지원제한대학ㆍ학자금대출제한대학이라는 두 가지 불명예를 동시에 벗어나는 데 성공했다.

목원대는 국내 대학 최초로 대학 입학정원을 254명(16.9%)감축하는 자발적 구조 조정을 단행, 교수1인당 학생비율과 교사확보율 등을 향상시켰다.

재학생 충원율이 95.0%에서 103.9%로 높아졌고 취업률 향상을 위해 교내 인력개발원을 개원, 각종 취업교육은 물론 교직원들이 '1인 1학생 취업시키기 운동' 등을 전개했다.

전임교원확보율도 재학생 대비 57.8%에서 63.8%로 향상시켰고 장학급 지급률을 7% 가까이 끌어올렸다.

법인지표의 개선을 위해 교직원들이 대학발전기금 모금에 합류했고 보직자들의 보직수당 반납 등으로 30% 이상의 예산을 절감했다.

대전대도 1년동안 피나는 노력을 기울여 모든 지표가 상승했다.

대전대는 과감한 재정 투입, 대학경영 전반 컨설팅 수행 및 구조개혁 추진, 구성원들의 전사적 협력 등 모범적인 자구노력을 벌였다.

외부 대학평가 지표와 구성원들에 대한 내부 성과평가시스템의 연계성을 강화하고 철저한 학사관리 및 효율적인 취업지원 시스템을 마련했다.

의학계열을 제외한 취업률이 지난해 49.01%에서 64.49%로 높아졌고 전임교원 확보율도 58.32%에서 63.53%로 증가했다.

장학급 지급률도 13.67%에서 17.14%로 상승했으며 법인의 법정부담금 부담률도도 지난해 23.91%에서 100%로 대폭 늘어나는 등 각평가지표가 현저하게 개선됐다.

중부대는 총장과 교직원으로 구성된 비상기획단을 설치해 비상운영에 들어갔다.

취업률과 기타 평가지표 향상을 위한 다양한 정책을 개발하고 목표치를 설정해 전교직원이 노력을 기울였다.

특히 학사관리를 강화, 질높은 강의운영을 했고 전임교원도 66명을 추가 확보해 지난해에 비해 15%가량 상승된 66.6%의 전임교원확보율을 달성했다.

장학금도 14.3%에서 20%로 확대했고 법인의 법정부담금도 100%이상 출연하면서 과감한 재정투자를 통해 교육비환원율도 대폭 상승시켰다.

평가의 핵심지표인 취업률도 창업ㆍ취업지원센터의 다양한 취업활동 프로그램 강화와 교직원들의 노력을 통해 53.4%에서 58.1%로 높였다.

배문숙 기자