비정규직 36% “고용차별 경험”

대전 실업급여 수급자 대상 실태조사… 성과급 · 임금차별 '최다'

대전지역 비정규직 근로자 10명 가운데 4명은 비정규직 근로자라는 이유만으로 고용차별을 경험했고, 일부 여성 근로자들은 직장에서 여성이라는 이유만으로 고용차별을 겪은 사례가 있는 것으로 나타났다.

12일 차별없는일터 지원단 대전사무소가 한남대 산학협력단과 함께 대전지역 실업급여 수급자 514명을 대상으로 '고용차별에 대한 의식 및 실태조사'를 한 결과에 따르면, 비정규직 근로자의 36.0%가 비정규직이라는 이유만으로 고용차별을 겪었다(없었다 54.8%)고 답했다.

세부항목별로는 성과급분야에서 차별을 겪었다는 응답비율이 47.8%로 가장 높았고, 임금차별 47.5%, 기타 근로조건 차별 42.7%, 모집 및 채용차별 40.4%, 해고차별 35.9%, 승진 차별 35.4% 등의 순으로 집계됐다.

또 기간제 근로자의 경우 전체 응답자 중 고용차별이 있었다는 응답이 35.8%, 없었다는 54.9%로 나타났다.

업종별 조사에서는 숙박·음식점업에서의 비정규직차별 발생 평균비율이 63.0%로 가장 높았고, 도매·소매업 55.2%, 제조업 47.7%, 기타업종 42.3%, 금융·보험업 32.5% 건설업 29.8% 등의 순으로 파악됐다.

직장에서 단지 여성이라는 이유만으로 고용차별을 경험했다는 응답은 여성 전체의 16.9%(없었다 75.5%)에 달하는 것으로 집계됐다. 항목별로는 임금차별을 겪었다는 응답비율이 25.9%로 가장 높았고, 기타 근로조건 차별이 20.5%, 모집 및 채용 차별이 18.4%로 조사됐다.

연령을 이유로 고용차별을 겪은 사례도 있었다. 연령차별이 있었다는 응답이 15.3%였다.

이밖에 장애인 또한 장애인이라는 이유만으로 고용차별을 겪었다는 응답이 30.7%(없었다 60.4%)로 나타났다.

차별없는일터 지원단 관계자는 “대전지역 실업급여 수급자를 대상을 실시한 조사에서 응답자 중 65.0%가 고용차별을 경험한 것으로 파악됐다”면서 “이번 조사는 고용차별 금지제도의 안정적인 정착을 위한 방안을 마련하기 위해 실시됐다”고 말했다.

한편 차별없는일터 지원단 대전사무소는 오는 20일 서구 둔산동 하히호호텔(그랜드볼룸)에서 대전지역 고용차별에 대한 의식 및 실태조사 토론회를 할 예정이다. /박전규 기자