급변하는 글로벌 기업환경에서 기업의 지속가능한 경쟁력 확보를 위해서는 대ㆍ중소기업 동반성장 전략이 필요하다는 것이 정부의 판단이다.
경제단체를 비롯한 중소기업계는 정부의 이번 대책 발표에 대ㆍ중소기업 동반성장의 기대감을 표명하고 있다. 동반성장의 필요성을 비롯해 기업의 역할 등을 살펴봤다. <편집자 주>
▲동반성장의 필요성=대·중소기업의 동반성장은 기업 경쟁력 차원에서 지속가능한 글로벌 경쟁력 확보 수단이다.
산업의 융ㆍ복합화 추세와 기술의 복잡성 확대 등으로 단일 기업 혼자 모든 것을 하기 어려운 시대가 오고 있다. 이에 따라 글로벌 경쟁의 양상도 단일 기업간의 경쟁에서 기업 네트워크간의 경쟁으로 전환되고 있다.
기업의 경쟁력은 스스로의 능력만이 아니라 협력관계에 있는 중소기업을 포함한 기업 네트워크 능력에 좌우된다. 기업의 네트워크 경쟁력 제고를 위해서는 협력 중소기업의 역량 강화와 대기업과 협력 중소기업간 신뢰구축이 필요한 상황이다.
지속적인 성장동력과 양질의 일자리 창출을 통한 국내 경제의 선진화를 위해서는 동반성장 전략이 필요한 시점으로, 대·중소기업의 동반성장은 '기회균등, 공정한 경쟁, 노력에 따른 성과공유'가 이뤄지는 공정한 사회의 경제적 토대를 제공할 수 있다.
▲동반성장을 선도하는 대기업=우선은 동반성장 전략에 대한 확고한 인식이 필요하다.
최고경영자가 단호한 실천의지를 표명하고, 현장에서 지속적으로 이행될 수 있는 내부 시스템 구축 등 경영전략으로 정착하며, 단기실적보다는 동반성장 이행에 비중을 두는 평가·보상시스템을 구축하고 필요한 전담조직도 구성·운영한다.
또 우월적 거래관행에서 탈피해야 한다. 일방적 납품단가 책정, 구두발주, 기술탈취 등 불공정 거래관행 개선을 위해 기업별 공정거래 편람 작성 및 감독시스템을 강화하고, 원가절감 압력행사보다는 중소기업의 혁신노력을 보상하는 성과공유제도 도입ㆍ확산 등 합리적인 분담기준을 마련해야 한다.
이밖에도 기업네트워크 전체의 경쟁력 강화 선도를 위해 협력사의 경쟁력 강화를 위한 투자를 확대하고, 국내 중소기업이 생산하는 부품ㆍ소재ㆍ장비사용을 확대하며, 해외 동반진출과 협력사의 해외공장 납품을 활성화해야 한다.
대기업은 미래를 위한 투자와 사회적 책임이라는 관점에서 청년일자리 창출, 비정규직 문제, 환경경영 등에 대한 투자를 확대해 나가야 한다.
▲중소기업은 역량을 갖춘 동반성장의 파트너=동반성장의 주체로서 중소기업은 자율적인 윤리·투명경영과 기업가정신을 확립해야 한다.
중소기업 스스로 회계·경영 투명성을 강화하고, 준법·윤리경영 마인드를 확산해 나간다. 또 정부의 지원과 보호에 대한 과도한 의존을 지양하고, 도전적·진취적인 기업가 정신을 갖고 생산적 경영활동에 전념해야 한다.
특히 지속적인 원가·생산성 혁신과 품질·납기에 대한 신뢰도 제고를 통한 거래의 공정성과 안정성 확보 등 끊임없는 자기혁신을 통한 동반자로서의 경쟁력을 제고한다.
좁은 내수시장에서 중소기업간 과당경쟁을 지양하고, 연구개발 투자 등 기술혁신 노력을 통해 글로벌 전문기업으로 도약한다.
중소기업은 녹색·신성장동력 분야 및 부품·소재·장비 분야 등에 적극적인 투자로 새로운 부가가치와 양질의 일자리를 창출하고, R&D·마케팅 등 전문인력을 확보해야 한다.
이밖에도 중소기업간 공정거래 질서 확립 및 협력 강화를 위해 대기업과 1차 협력사간 거래질서 개선이 2·3차 협력사로 파급될 수 있도록 중소기업 간에도 공정거래 문화를 정착한다.
중소기업중앙회 관계자는 “정부가 대ㆍ중소기업 동반성장을 위한 제도를 만드는 것도 중요하지만, 대기업이 앞장서서 실천하는 것이 더욱 중요하다”면서 “정부의 대책안에 대한 구체적인 세부추진계획 수립시 중소기업 현장의 목소리가 반영될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. /박전규 기자 jkpark@
중도일보(www.joongdo.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포 금지