대졸 신입 업무역량 67점 수준

대한상의 의견 조사… 재교육 비용 평균 39일·217만원 소요

대졸 신입사원의 업무능력이 100점 만점에 평균 67점에 그치고 있다는 조사결과가 나왔다. 기업의 재교육 비용도 평균 39일간, 217만원에 달하는 것으로 나타났다.

23일 대한상공회의소가 최근 전국의 대·중견·중소기업 500개사를 대상으로 대졸 신입사원의 업무역량에 대한 기업의견을 조사한 결과에 따르면, 기업들이 대졸 신입사원에게 바라는 기대치를 100으로 할 때 이들의 업무역량은 67.3점 수준이라는 평가가 내려졌다.

업무역량별로는 신입사원의 도덕성·사회적 책임감이 71.2점, 정보·IT 활용능력은 70.8점으로 상대적으로 높은 점수가 매겨졌다.

반면 창의성·문제해결 능력은 65.8점, 수리활용능력이 65.2점, 전문 지식·기술의 실무적용 능력은 64.6점, 비즈니스·산업 전반에 대한 이해도가 63.4점 등으로 낮은 평가를 받았다.

전반적으로 인성역량이 평균 68.8점으로 가장 높았고, 공통직무역량이 67.6점, 전문직무역량은 64.6점으로 가장 낮았다.

신입사원의 업무능력이 기대치보다 떨어짐에 따라 기업들은 재교육에 많은 투자를 하는 것으로 조사됐다. 응답기업의 91.0%가 신입사원 교육을 실시하고 있다고 밝혔으며, 신입사원 교육기간은 평균 38.9일로 집계됐다. /박전규 기자 jkpark@