김 교수의 수상 논문은 ‘조직 구성원의 업무몰입과 조직몰입의 관계: 문헌 연구를 통한 연구제언의 제시’(The Relationship Between Work Engagement and Organizational Commitment: Proposing Research Agendas Through a Review of Literature)로 이번 2017 AHRD 학회에서 발표된 255개 논문 중 익명의 심사과정을 거쳐 선정된 9개 최우수 논문 가운데 하나이다.
김 교수는 “기업에서 중요하게 고려하는 조직 구성원의 업무몰입과 조직몰입의 사이에 어떠한 관계가 있는지를 규명하고자 이와 관련된 양적연구와 질적연구를 모두 분석하고, 의미있는 시사점과 향후 연구의 제언을 제시하기 위한 문헌분석연구를 실시했다”고 밝혔다.
한편, AHRD(Academy of Human Resource Development)학회는 HRD분야에서는 세계 최대 규모의 인적자원개발(HRD) 관련 학회다. 천안=김한준 기자 hjkim7077@
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