협의회는 자기들이 아니면 운영이 불가능하다는 식의 궤변을 늘어놓는가 하면, 사비를 들여 이동세탁 차량을 구입했다고 하며 손을 뗄 수 없다는 식의 주장을 계속하고 있다.
또한 시의 모든 사회복지가 협의회 밑으로 들어와야 한다는 사고방식이 팽배하고 있어 더욱 빈축을 사고 있다.
협의회는 3명의 인원이 150만원에서 200만원까지 급여를 받고 있으며, 건물임대료, 공공요금, 차량유지비 뿐만 아니라 시로부터 2명의 공공근로 인원을 지원받으며 황제 복지 업무를 수행하는 것으로 드러났다.
이는 A의원이 신분을 이용해 협의회에 특혜를 주었다는 논란이 일었으며, 지난해 12월 3일 겸직규정 위반과 올해 8월 이사직도 겸직할 수 없다는 규정으로 마지못해 이사직을 그만두게 되자, 업무를 잘 알고 있는 B팀장을 통하여 사유화를 시도한 정황이 곳곳에서 나타났다.
협의회의 특혜논란과 사유화 문제는 간단히 해결할 수 있다.
집행된 예산이 적절히 사용됐는지 집행부의 면밀한 검토와 정관에 의한 지도감독을 철저히 해야 할 것이다, 또한 내년 예산안 심의에서 의회의 합리적인 심의 결과가 있어야 논란을 잠재울 수 있다.
A의원과 B팀장은 협의회에 대한 사법부의 판결이 나지 않았다는 이유만으로 계속해서 관여할 것으로 보인다.
하지만 시,도감사에서 여러 차례 지적이 되었으며, 이미 직권남용과 업무상의 횡령으로 기소가 된 상황에서 협의회 업무에서 손을 떼야 한다는 여론이 지배적이다.
한 담당자가 협의회 감사와 사법부의 조사로 서류가 너덜너덜해졌다는 말에 이러고도 뭐가 잘못 되었지 모르겠다는 A의원과 B팀장의 뻔뻔스러움에 시민들의 따가운 눈총이 빗발치고 있다.
계룡=고영준 기자 koco747@
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