기정원은 지난 2013년 12월 제5대 양봉환 원장 취임 이후 지방 이전으로 야기된 노사갈등을 치유하고, 협력적 노사관계 구축을 위해 열린 경영을 실천하는 등 다양한 노력을 기울여 왔다.
또 기정원은 정부의 방만경영 정상화 운용지침, 공공기관 기능조정, 임금피크제, 성과연봉제 등 노사간 민감한 경영현안을 노사합의를 통해 합리적으로 추진해 왔으며, 지난달 발표된 2015년 공공기관 경영평가에서 우수등급을 획득하는 성과를 거뒀다.
양봉환 원장은 “기정원은 앞으로도 노사상생의 조직문화가 지속될 수 있도록 열린 경영을 적극 실천해 나가겠다”고 말했다. 박전규 기자 jkpark@
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