배재대 경영학과에 재학중인 이 모(2학년)씨는 “요즘은 축구나 음악 등 단순한 취미 활동을 하는 동아리보다 스펙을 쌓는데 직접적인 도움이 될 수 있는 취업 관련 동아리가 인기”라고 말한다.
취미활동이나 친목 도모를 목적으로 가입하던 대학가 동아리 선택 기준이 '취업'으로 바뀌고 있다.
3일 대전지역 대학가에 따르면 학술·봉사·체육 등의 동아리 활동은 위축되고 있는 반면, 학과별로 운영중인 취·창업 동아리는 활발하다. 배재대의 경우 진로개발센터 소속 취·창업 동아리는 총 10개로, 한 팀 당 인원이 20명 이상이다.
일부 예체능 계열 동아리가 지원자 미달사태를 겨우 피한 것과는 대조를 보인다.
보통 최소정원인 20명을 채우지 못하면 동아리방을 반납해야 하기 때문에 일부는 명단만 올려 놓는 '유령 동아리'를 만드는 상황도 빚어지고 있다.
대전대는 지난 2014년부터 취업동아리를 공모해 선정된 그룹에는 장학금을 지원하고 있다. 지난해는 21개 팀 중 15개팀을 선정해 총 6000만원을 지급했다.
취업동아리 '그린-온(Green-on)'은 외국어 자격증 취득을 위한 스터디를 운영하며 대다수 기업에서 요구하고 있는 NCS 직무능력 평가 노하우 등을 공유하고 있다.
대전대 관계자는 “동일분야 취업준비생간 동아리를 구성하면 보다 효율적으로 운영되고 경쟁력도 높아져 학생들로부터 호응을 얻고 있다”고 말했다.
목원대도 인재개발원에서 취업동아리를 운영하고 있다.
마케팅정보컨설팅학과생으로 이뤄진 동아리 'R.P.M'은 지난 2013년부터 매 학기 지속적으로 운영, 취업 실전대비 동아리의 전통을 이어오고 있다.
이 동아리는 선후배 멘토·멘티 형태의 학생주도형 협업 프로그램으로 구성해 자신의 진로설계에 필요한 정보를 나눈다.
R.P.M 동아리 관계자는 “희망진로가 유사한 학생들이 모여 자격증 취득을 비롯해 스펙 관리하는데 도움이 된다”며 “커리큘럼도 월별로 체계화 돼 2, 3 학년 참여율도 지속적으로 증가하고 있다”고 말했다.
성소연 기자 daisy823@
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