이번 채용인원은 지난해 47명, 2014년 22명에 비해 크게 증가한 것으로 매출 5000억원(영업이익 100억원) 달성이라는 경영목표에 맞춰 증원됐다.
공사는 학점이나 어학점수 등 이른바 스펙 중심의 전형이 아닌 자격, 교육, 경력 등 직무필수요소를 주로 고려해 인력을 선발하기로 했다.
신규채용의 20% 이상은 고졸자, 35% 이상은 비수도권 지역인재로 배정됐고 채용성비 불균형을 완화하기 위해 양성평등채용목표제도 적용할 계획이다.
채용된 인원은 3개월 인턴과정을 거쳐 근무성적 등을 평가받게 되고 그중 90%가량이 정규직으로 전환된다.
상반기 신입직원 채용공고는 오는 29일 공사 홈페이지(www.komsco.com)에서 확인할 수 있으며 하반기 채용은 8월말로 예정돼 있다.
문승현 기자
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