충남청은 이번 인사에서 관서ㆍ기능별 균형인사를 통해 소외 부서가 없도록 하고 업무성과, 현 계급 임용연도 등을 고려, 최종 승진대상자를 선발했다.
경찰 관계자는 “앞으로도 업무중심의 조직혁신을 적극 추진하기 위해 사전에 명확한 인사원칙과 기준을 제시하고, '일한 만큼(성과), 능력만큼(역량)' 업무성과와 승진이 연계되도록 하겠다”고 말했다.
내포=강제일 기자 kangjeil@
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