또 충남 여성고용률이 뒷걸음치고 있고 경력단절 여성증가율이 전국에서 가장 높은 것으로 조사돼 종합적인 취업지원 시스템 구축이 필요하다는 지적이다.
이는 도의회가 15일 충남스마트워크센터에서 '경력단절 여성의 취업지원을 위한 정책방안 모색'을 주제로 의정토론회에서 나왔다.
이날 토론회에는 안수영 충남여성정책개발원 연구위원이 '경력단절여성 고용 지형과 정책과제'로 주제 발표했다.
또 김연 의원을 비롯한 권혜자 한국고용정보원 연구위원, 오경숙 충북여성새로일하기지원본부장, 이정숙 천안 여성인력개발센터 관장, 한명숙 천안 여성가족과 여성정책 팀장, 이순종 도 여성복지 팀장 등이 지정 토론자로 참여했다.
안 연구위원이 발표한 자료에 따르면 2007년 53.8%의 정점을 찍었던 충남지역 여성 고용률이 해를 거듭할수록 떨어져 지난해 50.3%를 찍었다.
안 연구위원은 “충남의 고용률 성별 격차가 울산과 경기에 이어 전국 3위”라며 “이 중 경력단절여성 증가율은 20.9%로 전국 1위의 멍에를 쓰고 있다”고 덧붙였다.
김연 의원(비례)은 “향후 경력단절 여성의 재취업 길을 열기 위해 직업상담, 구인·구직관리, 직업교육훈련 등 종합적인 취업지원 시스템을 갖춰야 한다”며 “이러한 서비스를 원스톱으로 제공할 수 있도록 컨트롤 타워를 구축해야 한다”고 제안했다.
이공휘 의원은 “경력단절 여성의 근본적인 원인은 성차별적 조직문화와 비정규직 차별 등 열악한 노동환경 때문”이라며 “육아 복지제도 확립과 시설 확충, 정규직 채용 기회를 확대해야 한다”며 “장기적으로 경력 설계를 지원하고 이직이나 전직을 지원하는 것도 체계적으로 모색할 필요가 있다”고 말했다.
내포=강제일 기자 kangjeil@
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