충남 부단체장 인사, 부작용 심각

업무능력과 상관없이 정치적 이해관계·로비 좌우 “열심히 일해도 소용없다” 본청 과장급 의욕상실

<속보>=충남도 부단체장 인사가 정치적 이해관계와 로비 등 업무 능력과 관련 없는 것들로 이뤄지면서 심각한 부작용을 낳고 있다. <본보 12월 2일자 2면 보도>

공무원들 사이에선 “일 열심히 해봐야 아무 소용없다”는 회의감 섞인 하소연이 나온다.

9일 충남도에 따르면 이달중 발표가 예정된 도내 부시장ㆍ부군수 인사는 모두 5개 지역이 대상이다. 공주ㆍ서산ㆍ논산시와 홍성ㆍ태안군이다.

공주와 서산 부시장은 공로연수, 논산부시장과 홍성ㆍ태안 부군수는 관례에 따른 2년 임기 만료로 교체 요인이 발생했다.

도 본청 과장급 공무원들이 이 자리를 노리고 있는데, 부단체장이 되려면 공직자로서 맡은 업무를 충실히 수행하는 것보다 시장ㆍ군수의 눈에 드는 것이 중요한 실정이다.

도내 한 단체장은 최근 도 본청 과장급 공무원 5명의 구애를 받았다.

단체장을 직접 찾은 과장, 담당관 등 도 공무원들은 자신이 적임자라는 어필보다는 '날 좀 꼭 선택해 주십시오'라는 부탁 쪽에 치중했다.

이른바 '로비'나 다름없다.

한 공무원은 자신과 경쟁하는 동료가 모두 단체장들을 만나고 왔다는 소식에 '나만 눈 밖에 나면 될 일도 안될까'싶어 뒤늦게 단체장을 찾을 수밖에 없었다.

혼자만의 노력이 힘에 부칠 땐 도의회 의장을 찾는 공무원들도 있다.

도의장의 부탁 정도면 도 인사에서 부단체장 한 자리 쯤은 시장ㆍ군수가 거부하지 않는 범위 내에서 '따 놓은 당상'이라는 전언이다.

인사 발령이 난 후 '서로 잘 해보자'라는 식의 만남이 바람직하지만, 이런 식의 경쟁 하듯 과열된 인사철 구애 풍경에 공무원들은 심란하다.

다수의 선임 공무원들은 “부단체장 인사는 도가 시장·군수에게 '원하는 대로 해드렸습니다'라고 생색내며 업무협조나 우호관계 등의 명목 만들기 기능으로밖에 남지 않아 부작용이 심각하다”며 “정치적 이해관계나 로비 등에 휘둘리지 않는 엄정한 부단체장 인사방침을 마련해야 공직사회가 혼란스럽지 않고, 도정 및 시·군정 발전은 물론, 도와 지자체간 제대로 된 행정업무 교류가 가능할 것”이라고 지적했다.

때문에 도는 엄정한 인사방침을 세워 부작용을 사전에 차단한다는 방침이다.

김돈곤 도 자치행정국장은 “법령상 부단체장 인사권자가 시장·군수로 도지사와 협의하게 돼 있어 시장·군수의 요청을 거부하기 어려운 실정이다. 그래서 도 공무원들이 인사철 시장·군수를 찾는 것은 사실이지만, 이번부터는 도에서 부단체장 인사 협의를 할 때 도 자원을 내주는 만큼 기준을 잡고 적극적으로 협의하겠다”고 밝혔다.

김 국장은 “풍문에 벌써 몇몇 과장, 담당관들의 이름이 나오는데, 전혀 맞지 않다. 반드시 원칙에 맞게 인사 협의를 하겠다”고 강조했다.

내포=유희성 기자 jdyhs@