간선제 전환후 첫 선거를 치르는 충남대가 총장임용후보자추천위원회의 내부위원 비율을 놓고 구성원간 마찰을 빚고 있는 가운데 부산대에서 한 교수가 총장 직선제 존치를 주장하며 투신해 사망하는 사건까지 발생하면서 교육부의 일방적인 총장선출방식 변경 추진에 대한 논란이 거세지고 있다.
18일 지역 대학가에 따르면 충남대는 최근 총장임용후보자선정에관한 규정개정위원회가 총장임용후보자추천위원회의 내부위원 구성을 두고 합의점을 찾지 못한 채 활동을 종료하면서 향후 일정 차질 우려까지 빚고 있다.
충남대는 현재 직원들은 지난달 초 공청회를 통해 공개된 교수 27명, 직원 7명, 학생 2명, 조교 1명을, 교수들은 교수 31명, 직원 4명, 학생 1명, 조교 1명의 수정안을 주장하고 있다.
충남대는 총장후보자선정관리위원회의 구성시점을 총장 임기만료일 '6개월 전'에서 '4개월 전'으로 관리위원장의 총장후보자 선정공고 시점도 총장 임기만료일 '4개월 전'에서 '3개월 전'으로 늦춘 규정개정안을 공포했지만 당장 이달안에 양측이 합의점을 찾지 못하면 이 같은 개정안을 맞추는 것도 무리다.
문제는 이렇게 우여곡절끝에 선출된 총장임용후보자가 정부로부터 임용될지도 미지수라는 점이다.
지난해 3월 간선제를 통해 총장임용후보자를 선출했던 공주대는 교육부가 별다른 이유없이 임용제청을 거부하면서 1년 넘게 총장 공석 사태를 빚고 있다. 경북대와 방송통신대도 교육부의 총장후보자 임용제청 거부로 총장 공석 상태 중이다.
이런 가운데 17일 부산대에서 총장 직선제 존치를 주장하며 교수가 투신자살하는 사건까지 발생하면서 간선제 총장 선출을 둘러싼 논란이 또 다시 불거지고 있는 것이다.
대학가가 총장 선출을 놓고 몸살을 앓고 있는 것은 간선제 선출이 대학 구성원들간의 논의로 결정된 것이 아니라 교육부가 재정 지원 등을 무기로 선출방식 변경을 압박한데다 임용 후보자에 대한 코드인사 논란을 일으키고 있기 때문으로 보고 있다.
대학 관계자는 “교육부가 각종 재정지원평가에서 총장직선제를 고수하는 대학에 감점등의 불이익을 내리면서 상당수 국립대가 총장 직선제를 폐지했다”며 “간선제로 임용후보자를 선출한 상당수 대학이 총장공석사태를 겪거나 현정부와의 코드 인사 논란을 겪으며 총장선출을 둘러싼 내부 갈등도 그만큼 커지고 있다”고 말했다.
오희룡 기자 huily@
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