'젊은 바람' 이끄는 KR청년중역

철도공단 소통활성화 공감대 형성

한국철도시설공단(이사장 강영일)이 젊은 직원들의 참신한 아이디어를 통해 변화를 모색해 나가고 있다.

1일 철도공단에 따르면, 최근 공단 상황실에서 3기 KR청년중역들이 참석한 가운데 지난 1년 동안 추진한 활동내용을 발표했다.

KR청년중역들은 만 40세 미만 공단 내 젊은 직원 19명으로 구성돼, 지난해 7월 1일 임명 후 1년간 경영진과 소통할 수 있는 상향(上向)의 소통채널 담당, 공단 조직문화 활성화 도모 등 다양한 활동을 전개해 왔다.

특히, 청년중역들은 다양한 직급·직렬의 직원들이 모여 함께 고민하며, 아래로부터의 변화의 바람을 불러일으키기 위해 공감대를 형성하고, 공단 내 제도개선을 통한 조직문화 개선, 업무효율 향상 등 다양한 성과를 내고 있다.

청년중역의 주요활동을 통한 경영개선 사례를 보면, 공단의 사업영역확대, 부채감축 등 지속적인 발전을 위한 방안을 마련하고자 공단 내 관련법을 검토해 공단의 역할과 기능강화를 위한 개선과제를 제시했고, 업무효율성 증대를 위해 직무별 업무매뉴얼을 작성, 전사적으로 공유해 '일 잘하는 조직'으로 나아가는데 윤활유 역할을 했다.

철도공단 관계자는 “새롭게 선발한 4기 청년중역 19명도 3기의 열정과 패기 못지않은 큰 포부를 갖고 7월부터 활동을 시작했다”고 전했다.

한편, 철도공단은 2015년도 신입직원 공개 채용을 통해 총 46명을 7월 1일자로 임용했다고 밝혔다.

박전규 기자