1896년 개도(開道) 이래 여성 부단체장은 없었고, 여성 국장은 1980년대 별정직(서기관급 대우)으로 보건복지국장이 1명 있었다.
별정직이었기 때문에 이번에 정식으로 여성 국장이 임명된다면, 사실상 최초의 여성 국장이라고 도청 안팎에선 보고 있다.
21일 충남도에 따르면 열흘도 채 남지 않은 2015년도 하반기 정기인사의 인선작업이 막바지를 달리고 있다.
다음달 1일 단행되는 4급 이상 고위직 인사는 재난안전실 신설로 인한 2급 보직의 확대와 명예퇴직, 국장급의 해외유학 등이 겹쳐 큰 폭의 인사 조치가 이뤄질 것으로 보인다.
2~4급만 해도 15~20명의 자리가 생겨날 수 있기 때문이다.
그러면서 주목받는 것이 최초의 여성 부단체장 탄생 여부다.
도내 15개 지자체 부단체장은 개정된 지방자치법 시행령 기준 2급 1명(천안), 3급 6명(서산, 아산, 당진, 공주, 보령, 논산), 4급 8명이다.
때문에 1~2년 마다 상당한 수의 부단체장 인사요인이 발생하지만, 유독 여성 공무원들은 임명 직전 매번 고배를 마셨다. 여기에는 상대적으로 소수인 고위직 여성 공무원, 시장·군수들의 남성 부단체장 선호 등의 원인이 작용한다.
그런데 이번 인사에서는 여성 부단체장 임명이 현실화되는 분위기다. 지난해부터 자주 거론된 이윤선 홍보협력관(4급)이 이번에도 탈락한다면 여성 차별 논란이나 여성 공무원의 한계 등이 기정사실화 되면서 다시 한 번 여성 부단체장·국장의 탄생이 멀어질 수 있다는 이유에서다.
이 협력관은 1977년께 공직에 발을 들였지만, 남성 후배들에게 번번이 밀리고 있다.
후배겪인 1979년 이후 공직 입문자들 다수가 이미 국장 및 부단체장으로 승진 및 임명된 것과 비교해보면 알 수 있다.
도내 한 공무원은 여성 부단체장 및 국장 임명에 대해 “상징성도 크고, 여성 공무원 및 하위직 공무원의 사기진작 차원에서 '나도 할 수 있다'는 희망을 갖는 계기가 될 것”이라며 “객관적으로 연차와 업무능력 등 조건을 갖췄는데도 여성이라는 이유로 기회가 박탈돼서는 안된다”고 말했다.
내포=유희성 기자 jdyhs@
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