4일 도교육청에 따르면 개인의 역량과 조직의 균형 성장을 유도하고, 고객 만족도와 신뢰를 높이려는 성과관리를 할때 앞으로 학생을 위한 것인지 중점적으로 평가해 이를 반영하기로 했다.
도교육청은 이같은 성과관리 방침을 정하고 지난 4일과 5일, 9일 세차례에 걸쳐 권역별로 연수를 진행한다.
이번 연수는 단위학교 행정실 성과관리 담당자 644명을 대상으로 평가지표별 실적작성과 성과관리시스템 활용 등 실무중심의 내용을 교육한다.
내포=이승규 기자
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