대기업 10%, 올해 대졸 채용계획 없어

41%는 규모·여부 결정 못해 금융·건설 업종채용 늘어날 듯

올해 주요 대기업의 대졸 신입직원 채용 규모는 지난해보다 다소 줄어들 것으로 보인다. 업종별로는 금융과 건설은 늘어나지만, 정유·화학과 식음료는 감소할 것으로 전망된다.

27일 대한상공회의소가 취업포털 인크루트와 함께 매출액 상위 500대 대기업을 대상으로 '일자리 기상도'를 조사한 결과, 설문에 응답한 305개 기업 중 41%인 125개사가 아직 올해 채용여부 및 규모를 결정하지 못했다고 답했다. 채용하지 않겠다는 곳도 29개사(9.5%)에 달해 올해 대졸 채용규모가 줄어들 전망이다. 채용계획을 확정한 180개사의 기업당 평균 채용인원은 126.9명으로 집계됐다. 이는 지난해 평균 채용인원 129.9명보다 2.3% 줄어든 수치다. 전체 신규채용 인원도 2만2844명으로 지난해(2만3385명)보다 다소 감소할 것으로 예상했다.

대한상의는 “스펙초월 채용 확대로 수시채용이 늘고 직무역량 평가를 위한 심층면접이 강화되면서 지난해 채용기간이 길어져 올해 채용계획을 확정하지 못한 기업이 늘어난 것으로 보인다”고 말했다.

채용여부를 확정한 180개사 중 33개사(18.3%)는 지난해보다 채용예정인원이 증가했고, 91개사(50.6%)는 비슷한 수준, 56개사(31.1%)는 채용규모가 감소하는 것으로 조사됐다.

업종별로는 금융·건설·유통·물류 등은 채용이 늘어날 것으로 나타났지만, 정유·화학·식음료 업종 등은 감소할 것으로 조사됐다.

기업 규모별로는 31~100위 대기업 중 채용여부를 확정한 28개사도 지난해보다 줄어든 7784명을 채용할 예정이다.

반면, 101~200위 기업 중 42개사가 전년 대비 0.8% 늘어난 2013명, 201~300위 기업에서는 31개사가 8.4% 증가한 2471명을 뽑을 것으로 집계됐다.

대한상의 관계자는 “매출 상위 100대 대기업은 통상임금·근로시간 단축·정년연장 등의 영향으로 채용이 다소 줄어들 전망”이라며 “상위 100대 대기업이 500대 기업 전체 채용예정인원에서 차지하는 비중이 72.5%에 이르는 만큼 이들 기업의 채용 확대 여부가 올해 대졸공채 시장의 관건이 될 것”이라고 말했다.

박병주 기자 can7909@