내년부터 지역 인재 공직채용 기회 확대

안행부 종합계획 마련

앞으로 지역인재와 저소득층 등의 공직 채용 기회가 확대되고, 장애인·시간선택제 공무원 등이 공직에 신속하게 적응하도록 맞춤형 교육을 실시하는 등 공직 내 소수그룹에 대한 지원이 강화된다.

안전행정부(장관 유정복)는 4일 '정부 3.0'기조에 따라 공직의 다양성과 대표성을 확대하기 위한 '공직 내 소수그룹 지원 종합계획'을 마련했다고 밝혔다.

이번 계획의 가장 큰 특징은 여성·장애인·지역인재에 한정되어 있던 균형인사의 범위를 저소득층·북한이탈주민 등에까지 확대하고, 대상별 특성에 따라 맞춤형으로 지원하기로 한 점이다.

우선 공직구성의 지역 대표성을 강화하고 지방대학을 활성화하기 위해 지방인재 채용목표제가 확대된다.

현재 5급 공채시험에서 지방인재 비율이 당초 합격예정 인원의 20%에 미달하는 경우 추가합격시키는 지방인재채용목표제의 합격선을 전 과목 평균합격점의 -2점에서 -3점으로 낮추고, 추가합격 상한인원을 당초 합격예정인원의 5%에서 10%로 확대할 계획이다.

7급 공채 시험에도 지방인재 채용목표제를 도입하는 방안을 검토 중이다.

공직 충원경로를 다양화하고 인재의 지역균형 채용을 위해 지역인재 추천채용제의 선발인원도 점차 확대한다.

지역인재 7급의 경우 올해 선발인원이 90명이지만 2014년에는 100명, 2017년에는 120명 이상으로 늘리고, 지역인재 9급의 경우에도 올해 120명에서 점차 확대할 예정이다.

서울=김대중 기자 dj1963@