중소기업 67% “최저임금 인상률 높다”

57% “신규채용 축소” 고용시장 부정적… 13% 감원·정리해고 계획

중소기업 10곳 중 7곳이 내년도 최저임금 인상수준에 대해 '높다'고 답했다.

중소기업중앙회(회장 김기문)가 164개 중소기업을 대상으로 내년도 최저임금이 시간당 5210원로 결정된 것에 대한 반응조사를 실시한 결과, 67.7%가 내년도 최저임금 인상률(7.2%)이 '높음' 또는 '매우높음'이라고 응답했다. 높다고 응답한 기업들은 적정한 최저임금 수준에 대해 33.3%가 '동결', 36.9%는 '3~5% 인상', 25.2%는 '1~3% 인상'이 적정한 수준이라고 답했다.

내년도 임금인상계획에 대해 36.6%가 '7.2%보다 낮은 수준으로 인상'을 계획하고 있으며, '동결'이 28.7%, '비슷한 수준' 25.0%, '7.2%보다 높은 수준으로 인상'이 8.5%로 나타났다.

이번 최저임금 인상으로 기업들은 고용에 악영향을 미칠 것으로 예상된다. 최저임금 인상으로 인해 57.3% 기업이 '신규채용을 축소 하겠다'고 응답했으며, 13.4%가 '감원 또는 정리해고'를 계획 중이라고 답해, 10곳 중 7곳이 최저임금 인상이 고용에 부정적 영향을 미칠 것이라고 답했다.

전현호 인력정책실장은 “현재 최저임금 미만 근로자의 98% 이상을 고용하는 중소기업은 최저임금 인상결정으로 인해 가장 큰 영향을 받는 임금지급 주체로서, 2009년 이후 최고의 인상률로 상승한 최저임금 지급 부담만 안게 됐다”며 “기업의 지불능력을 고려하지 않고 결정된 이번 최저임금은 결국 일자리 축소로 이어져 고용을 저해하는 결과를 초래할 것”이라고 말했다.

박병주 기자