대전 사회복지담당 공무원 근무환경 개선

54명 증원ㆍ근무평정시 가산점 등 대책마련

대전시가 사회복지담당 공무원을 앞당겨 충원하고 스트레스 심리치료 지원, 사기진작 등의 대책을 내놨다.

개선안의 주요내용은 ▲사회복지 공무원 확충 ▲주민센터의 복지기능 강화 ▲사회복지 공무원 사기진작 ▲복지담당 공무원의 근무여건 개선 등이다.

우선 시는 사회복지 공무원의 확충을 위해 이달부터 내년 3월까지 신규채용과 직종 전환을 통해 1년간 총 93명을 추가 확보한다.

내년에 신규채용 계획된 18명을 올해로 앞당기며, 휴직 등으로 인한 결원인원 36명 등 총 54명을 올 연말까지 신규로 채용할 계획이다.

이와 함께 내년 3월까지는 행정직 등 39명을 복지담당으로 재조정(전환)해 충원키로 했다.

또 인구 1만명 이상인 68개 동주민센터는 자치구별로 자체 기능진단 분석후 복지분야로 인력조정을 추진할 예정이다.

현재 복지공무원 1명이나 신규자로만 구성된 22개 주민센터는 복지공무원을 최소 2명 이상 배치하고 경력자와 신규자가 같이 근무하도록 배치키로 했다.

이를 위해 시는 중구에서 시범사업중인 '통합사례관리서비스 지원단(동 사례관리팀)'운영을 대전복지재단과 연계, 서비스 강화를 위한 모델을 개발할 계획이다.

업무우수자 근무평정시 5점 이내의 실적가점, 복지업무분야 장기 근무자의 승진심사시 우대, 전보시 희망부서 우선배치처럼 인사상 우대 조치할 계획이다.

임병안 기자