철도공단 노·사 임금협약안 합의

인상률 3.9%… 신입직원 임금격차 내년까지 해소

평행선을 달리던 한국철도시설공단(KR) 노·사간 임금협약이 잠정 합의안 도출과 함께 진정 국면에 돌입했다.

4일 KR에 따르면 김광재 이사장과 박일 노조위원장은 지난 3일 2012년 임금협약안에 잠정 합의했다.

합의안을 보면, 올해 임금인상률은 정부 가이드라인인 3.9%에 맞추기로 했다.

또 2009년 2월 이후 채용된 신입 및 기존 직원간 임금격차를 내년까지 90% 해소, 2013년 7월까지 완전 회복에 의견을 모았다.

갈등의 핵심사항인 기본급에 부당 편입된 실적급의 경우, 시간외근무 등의 실적에 따라 지급키로 했다.

자동근속승진제 역시 당초 사원(갑)에서 5년 근무 시 전원 승진하던 것을 대상자의 60% 승진으로 개선했다.

다만 이에 대한 판단은 인사위원회 심의를 통해 하도록 했다.

KR 관계자는 “이번 합의를 계기로 그동안 지속되던 노사갈등이 진정되는 한편, 노사화합과 조직발전을 함께 모색하는 전환점이 될 것으로 평가한다”고 말했다.

한편, 공단은 내년 2월말까지 전 사무실과 전국 285개 건설현장에서 '실내온도 18도 지킴이' 운동을 전개함으로써 예산절감을 실현할 계획이다.

이희택 기자 nature28@