지난 한 해 충남으로 이전한 기업은 모두 729곳이나 된다. 2006년 이후 국내에서 가장 많은 기업을 유치했으며 특히 민선 5기 전반기에만 1389개의 기업을 유치해 39만 명의 고용효과, 7조5000억 원의 부가가치 유발효과를 거뒀다는 게 충남도의 발표다. 수도권규제 완화, 기업 이전보조금 제한 등 불리한 여건을 딛고 이룬 성과여서 더 빛난다. 수도권과의 근접성, 교통인프라에 덧붙여 도와 도내 자치단체의 유치 노력이 거둔 결실로 평가한다.
덕분에 고용지표도 개선된 것으로 나타나고 있다. 2년 사이 취업자 수는 8만 여명 늘었고, 상용근로자 비중이 2.5% 증가한 반면 비정규직 근로자 비중은 1.5% 줄어들었다. 월평균 임금도 10만 원가량 늘었고 자영업자 비중은 2.7% 줄어든 것으로 나타났다. 그러나 충청지방통계청에 따르면 충남의 2분기 실업률은 2.3%로 작년보다 0.4%p 상승했다. 특히 여성 청년층이 작년보다 1.9%p나 껑충 뛰었다. 기업유치 성과가 청년실업 해소와 같은 실질효과로 이어지도록 할 필요가 있다.
충남도가 기업유치에 발 벗고 나서는 이유는 취업 기회 확대와 고용 증가를 통해 지역 소득을 높일 수 있기 때문이다. 이는 지방정부의 세수입을 늘리고, 이를 재원으로 생산활동을 지원하기 위한 각종 사회간접자본 시설에 대한 활발한 투자가 이뤄지게 된다. 공공투자는 지역 생산 및 생활환경 수준을 향상시키고 더 많은 기업과 인구를 유치할 수 있는 매력을 높이며 결국 지역 발전으로 이어진다. 그러려면 이전 기업을 받아들일 때 지역민 우선 고용과 같은 조항을 명시할 필요가 있다. 기업이 이 조항을 잘 이행하고 있는지도 수시로 점검해야 함은 물론이다.
기업유치 전략을 점검하고 보완해야 하겠다. 궁극적으로 주민의 삶의 질 향상에 도움이 되는 기업 유치에 주안점을 두어야 한다. 지역 발전에 도움이 되기는커녕 환경만 해치는 기업이라면 접근부터 거부해야 마땅하다.
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