농촌근무 기피ㆍ저임금 '구인난 원인'

도 100개 중기 실태조사… 기업맞춤형 일자리사업 확대 추진

충북도가 중소기업의 구인난 해소를 위해 현장 실태를 파악한 결과 구직자들의 농촌 근무 기피 및 저임금과 근무 환경 열악이 주 원인으로 드러났다.

도는 최근 중소기업이 겪고 있는 구인난의 원인과 문제점을 진단과 이의 해소를 위해 도내 11개 업종 100개 중소기업을 선정, 1대1 방문 면접을 통해 실태조사를 벌였다.

조사 결과 중소기업들은 구인난의 주요 원인이 연구직과 관리직의 경우 농촌지역 근무 기피였고, 생산직은 저임금 및 근무환경의 열악으로 나타났다. 이에 대해 중소기업들은 구인난 해소를 위해 생산설비의 자동화, 임금인상 및 복지여건 개선 등을 고려하고 있는 것으로 조사됐다.

또한, 기업들은 외국인 근로자와 산업기능요원 제도와 정부의 인건비 보조제도 등의 정부 지원책을 활용해 구인난을 해소하고 있는 것으로 나타났다.

이와관련 도는 현행 지역ㆍ기업 맞춤형 일자리창출 지원사업(17개사업 13억원)을 확대 추진하고, 신규시책으로 청년층의 구직활동을 돕기 위한 중소기업의 홍보강화를 위해 도지사 인증 100대 기업 중심으로 구인계획과 경영활동 등이 담긴 책자를 발간 배부하는 한편, 기업 CEO의 특성화고ㆍ대학 출강, 우수기업 탐방 등을 확대하기로 했다.

또한, 일자리지원센터 홈페이지에 구인ㆍ구직희망자 정보를 DB화해 지역 중소기업에 수시로 제공하고, 도내 이전기업에 대해서는 이전 협약시부터 가동까지 정기적으로 충원문제 등 애로사항을 청취, 해결방안을 모색한다는 방침이다.

특히, 여성의 고용시장 참여지원을 위해 산업단지 내 보육시설 구축과 통근버스, 기숙사 시설 등의 운영 지원대책 등도 검토하기로 했다.

중앙정부에는 외국인근로자 할당인원 확대 및 체류기간 연장, 산업기능요원 지원규모 확대 및 심사기준 완화, 워크넷상에 구직자의 상세한 신상정보 게재 필요성 등을 건의하기로 했다.

도는 이번 실태조사 및 면담 내용을 토대로 중장기 '충북도 중소기업 인력난 해소 종합대책' 수립을 위한 연구용역을 진행해, 보다 실질적인 인력난 해소 대책을 추진해 나갈 방침이다.

청주=박근주 기자