대학생-중기 미스매치 여전해

취업생 절반 신입연봉 3천만원 희망… 지급기업은 8%뿐

대졸 초임에 대한 대학생과 중소기업 간 눈높이 차이가 여전한 것으로 조사됐다.

대한상공회의소가 최근 전국의 대학생 321명과 중소기업 328개사를 대상으로 '청년층의 중소기업 취업 의사 및 미스매치 실태'를 조사한 결과, 대학생 절반 이상(52.7%)이 신입직원 연봉으로 3000만원 이상을 희망한 반면, 3000만원 이상을 대졸 초임으로 지급하는 중소기업은 8.2%에 불과했다.

실제 대학생들은 중소기업 취업 기피 이유로 낮은 임금ㆍ복리후생 수준(43.3%)을 가장 많이 꼽았고, 이어 불투명한 비전(24.9%), 고용불안(14.6%) 등을 차례로 지적했다.

선호하는 기업형태로도 대기업(30.8%), 공기업ㆍ공공기관(25.2%), 외국계기업(24.9%), 중견기업(10.3%)을 차례로 꼽은 반면, '중소기업'이라는 응답은 7.2%에 그쳤다.

하지만, 취업난이 계속될 경우 중소기업에 취업할 의향이 있는지를 묻는 질문에는 응답자의 72.6%가 '그렇다'고 답해 눈높이를 낮출 의사를 내비치기도 했다.

직장 선택에서 가장 중요하게 생각하는 요소로 대학생들은 임금ㆍ복리후생(47.4%), 고용안정성(24.6%), 능력개발 기회(13.1%), 회사의 미래비전(9.7%) 등을 차례로 꼽았다.

이밖에 중소기업들에 대졸 신입직원 채용 관련 애로사항을 물은 결과, 임금 등 구직자와의 눈높이 차이(46.3%)를 가장 많이 들었다.

대한상의는 “노동시장의 미스매치 해결을 위해서는 중소기업의 경쟁력 강화와 더불어 대학생의 눈높이 조절이 필요하다”면서 “정부에서도 중소기업 청년인턴제, 취업알선 및 고용서비스의 제고 등 장기적이고 지속적인 노력을 펼쳐나가야 할 것”이라고 강조했다.

박전규 기자 jkpark@