업무 난맥상 소통으로 푼다

대전조달청 업무능력향상 토론 개최 신입사원 매뉴얼 공유와 멘토 지정도

대전지방조달청이 매년 직원 20% 이상이 신규자로 채워지고 있는 어려움 해소에 나섰다.

대전지방조달청은 23일 직원 30여명이 참석한 가운데 업무능력향상과 소통강화를 위한 학습토론회를 개최했다.

시설공사와 물품구매 등의 조달업무가 고도의 전문성을 요하고 있어, 직원들이 업무추진에 어려움을 겪고 있다는 판단에서다.

이날 토론회는 3월초 시행을 앞둔 다수공급자계약제도 개선내용을 주제로, 자유토론 방식으로 진행됐다.

신입 직원의 눈높이에 맞춰 발간한 매뉴얼도 공유했다. 또 멘토 선배를 지정해 임용 초기 어려움을 해소키로 했다.

황병호 청장은 “조달업무는 전문성이 높아 신규 직원들의 초기 적응이 쉽지 않은 상황”이라며 “신규 직원비율이 높은 대전청의 어려운 현실을 해소하는데 큰 보탬이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.

이희택 기자 nature28@